Como montar Sillas de oficina en Sitback.es

¿Te sientes Manitas?

…. O cómo montar tu silla de oficina en 5 minutos.

La compra online de sillas en nuestra tienda sitback.es te permite como usuari@ recibir montada la silla elegida.  Pero…. ¿y si quisieras ahorrarte esos eurillos?, ó eres fan de bricomanía  y quieres montarla tú mism@?.

En sitback.es iniciamos una serie de post en los que compartiremos los sencillos videos de montaje realizados por nuestro fabricante de referencia: DILE.

En cada uno de ellos se presentan en imágenes como montar un determinado modelo de silla de oficina o dirección de una manera fácil y muy cómoda. Vamos a ello! En cinco minutos la tienes lista para SENTARTE EN LA GLORIA.

El primero de la lista corresponde a ADAPTA, una silla de oficina ideal para escritorios y despachos.

La Silla la puedes encontrar entre nuestras sillas de escritorio y ordenador o bien entrando a Sillas Xpress.

 

Y ahora ¿te atreves a montar tu propia silla de oficina?. Seguiremos compartiendo más videos y más modelos…


Te ayudamos a comprar online silla de oficina en sitback.es

¡Quiero una silla de oficina!

… ¿Cómo la elijo?

 Cuando vas a comprar una silla para tu escritorio o despacho, te pueden surgir algunas dudas para elegir la más adecuada para ti y para tu oficina.

Es importante tomar una buena decisión, ya sea para un escritorio juvenil, oficina, despacho o home office, porque es muy posible que pases muchas horas sentado en la silla.

Si fallas en la elección puede afectar a tu rendimiento tanto en el trabajo como en el estudio y tener algunas consecuencias para tu salud.

Silla de despacho y oficina Fox en sitback.es

No queremos asustar a nadie, ni contar las enfermedades derivadas de una mala postura, ¿para qué?, pensemos en positivo: aquí tienes 4 “consejillos” para que la compra online de tu silla de oficina sea “casi perfecta”.

  1. La silla perfecta debe ser ergonómica

Se debe adaptar a las características físicas del usuari@, buscando una armonía entre ambas partes: silla y persona.

El respaldo debe ser lo suficientemente alto como para dar apoyo al cuello y a la espalda.

La silla debe tener un buen apoyo lumbar. Para comprobar esto, puedes sentarte en ella y observar si la silla te obliga a estar curvado hacia la mesa o no. Si no estás curvado significa que tiene un buen apoyo lumbar.

  1. Regulable

Para elegir la silla perfecta para tu escritorio debes fijarte en que todas sus partes sean regulables. Altura, inclinación, para que se adapte a tu cuerpo a la perfección.

  1. Material apropiado

La silla perfecta también tiene que ver con la calidad de sus materiales. La fabricación es clave por eso, sin dudarlo te aconsejamos la calidad “Made in Spain”. Componentes de calidad, fabricación precisa. Recuerda… “lo barato sale caro”.

Ah!, para elegir la silla perfecta para tu escritorio también debes fijarte en que tenga reposabrazos que se adecue a tu forma de trabajar.

Y, para terminar, que posea buenos tejidos que transpiren y no se corrompan con su uso diario.

  1. Un buen diseño

Por último y no menos importante la silla debe tener un bonito diseño, o al menos uno que sea de tu agrado o que se adapte a tu oficina o despacho.

 

Sillas de oficina Flexa en sitback.es

En la tienda online de Sitback dispones de una magnífica selección de sillas de oficina, despacho, dirección y escritorio, que cumplen los requisitos para que compres online la mejor silla posible.

Es verdad que las sillas buenas suelen tener un precio más elevado, pero considera esto: SU DURABILIDAD.

En cuestiones de salud el precio es algo que no debe importar tanto…


MILLENNIALS UNA NUEVA GENERACIÓN Y UNA NUEVA FORMA DE VER EL TRABAJO

Millennials, la nueva generación

L@s Millennials, son la nueva generación que ya copa el 35 % de los puestos de trabajo en el actual mercado laboral. Por lógica en unos pocos años serán mayoría en el mercado de trabajo.

¿Qué está pasando?.  Entender  y comprender su visión del mundo se ha convertido en una necesidad para grandes consultoras, porque adaptarse a su filosofía de vida va ser la clave para empresas y organizaciones.

 

Millennials-una-nueva-forma-de-vida

Mucho se está escribiendo y diciendo de la nueva generación:

“El auge de las tecnologías de la Industria 4.0 – que aúna desde la robótica y el Internet de las Cosas, hasta la inteligencia artificial y la cognitiva- está cambiando la naturaleza del trabajo. En este contexto, los millennials y la Generación Z (jóvenes nacidos entre 1995 y 1999), reclaman líderes. Sus perspectivas sobre el progreso social y político son pesimistas, y se muestran preocupados por la seguridad, la igualdad social y la sostenibilidad del medio ambiente” .

fuente DELOITTE.

¿Y qué pasa con su forma de entender  el entorno laboral?.

Se caracterizan por ser consumidores informados, colaborativos, autosuficientes, innovadores y entregarlo todo, aunque su compromiso es fugaz.

Millennials-creativos-by-sitback.es

 

De ahí que las organizaciones empresariales deben tener claro algunas claves para retenerles y obtener la mayor productividad de su trabajo. Algunos problemas:

  • El ambiente laboral es rígido. Si entre su equipo de trabajo tiene millennials, debe saber que una oficina con muchos procesos burocráticos los hará desanimarse o marcharse.
  • Realizar trabajos muy mecánicos. Si la tarea diaria de un millennial es demasiado rutinaria, solo se quedará en la empresa por unos meses o incluso semanas. Los jóvenes de esta generación detestan los trabajos rutinarios o sentirse como robots.
  • Sienten restringida su libertad. Aunque toda empresa debe tener definidos sus procesos, también es importante permitirles que enriquezcan el negocio con sus aportaciones.
  • La nueva generación huye continuamente de su zona de confort. Buscan empleos que les ofrezcan crecimiento laboral y personal.
  • Equilibrio entre vida personal y laboral. A los millennials se les debe ofrecer un empleo que vele por su bienestar personal, en el que la empresa tenga un impacto positivo para su entorno y les permita tener un equilibro entre vida y empleo, pues de no ser así, esta será otra de las razones para dejarlo a un lado.

No queda otra que adaptar la nueva realidad a una nueva  generación que ha llegado pisando fuerte.